أبرز ملامح أداء المسؤولية البيئية والاجتماعية والحوكمة

19,863

إجمالي القوى العاملة

%17

من الموظفين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عاماً

%4.3

مُعدّل ترك الموظفين

476,675

ساعة تدريب قدمتها أكاديمية stc للموظفين

+900

متطوع من الموظفين

لا توجد

وفيات بين الموظفين والمقاولين

13,846

جهاز إلكتروني مُعاد تدويره وتجديده عبر جمعية ارتقاء

%96

نسبة الإنفاق على المشتريات المحلية على مستوى مجموعة stc

%86.1

مُعدّل مشاركة الموظفين

61

جنسية عبر القوى العاملة

%3.6

انخفاض في انبعاثات (النطاق 1)

%9.8

انخفاض في كثافة الطاقة

%14.6

انخفاض في انبعاثات الغازات الدفيئة من النطاق 3

3.8 % مليون

الإيرادات لكل موظف

عدم

وقوع أي حوادث تتعلق بعدم الالتزام للأنظمة أو اللوائح البيئية

أكثر من

% مليار

استثمار في الابتكار الرقمي من خلال inspireU منذ عام 2015م

+9,000

مستفيد من كبار السن من التوعية بمحو الأميّة الرقمية من خلال مبادرة الشاحنة الذكية

لا توجد

خسائر مالية نتيجة الإجراءات النظامية المرتبطة بلوائح السلوك المناهض للمنافسة أو انتهاكات قوانين مكافحة الاحتكار

برنامج إعادة تدوير الأصول
جمعنا من خلال برنامجنا لإعادة تدوير الأصول في نهاية عمرها الإنتاجي 4,236 طناً من النفايات، حيث تمكنا من إعادة استخدام 48% منها، وإعادة تدوير 40% منها، والتخلص من النسبة المتبقية بطريقة مسؤولة.

جمع وإعادة تدوير

52,818

جهاز من خلال برنامج المبادلة

زرعت شركة stc البحرين

27,172

شجرة في جميع أرجاء مملكة البحرين

ربط أكثر من

3.6 مليون

منزل بخدمات الألياف البصرية

%100

من وحدات الأعمال تم تحليلها بحثاً عن المخاطر المتعلقة بالفساد

%100

من الموظفين والمقاولين وقّعوا على إقرار ميثاق الأخلاقيات والسلوك المهني

%44.32

درجة المحتوى المحلي

%30.95

معدل توظيف النساء

117

منشأة صغيرة ومتوسطة تعمل في التوريد شاركت في أنشطة المشتريات

14 % مليون

إجمالي الاستثمار الاجتماعي

%18

نسبة تمثيل المرأة في مجلس الإدارة

نشر المزيد من مواقع الجيل الخامس بنسبة

%6

في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ليصل عدد مستخدمي الشبكة إلى أكثر من 16 مليون مستخدم

إنفاق

28.6 % مليار

على الموردين المحليين

تحميل الفصل

تحميل التقرير كاملاً

اقرأ المزيد