الاستدامة في stc

تشكل الاستدامة جوهر رسالة stc واستراتيجيتها، وتسهم في ترسيخ مكانتها الرائدة في طليعة قطاع الاتصالات والابتكار الرقمية، إذ تلتزم stc بالحفاظ على البيئة وتنمية رأس المال البشري وترسيخ مبادئ الحوكمة الرشيدة، وتتبنى معايير الاستدامة في عملياتها الأساسية، وذلك لتحقيق رؤيتها في تمكين المجتمع وتعزيز النمو الاقتصادي داخل المملكة وخارجها.

وتحرص stc على ترسيخ مكانتها المرموقة كشريك مبتكر وموثوق لتلبية الاحتياجات المتنامية لعملائها وموظفيها ومجتمعاتها من خلال جهودها الاستباقية في مواجهة التحديات الحالية والناشئة. كما يعكس التزام stc بتطبيق الممارسات المستدامة قدرتها على تعزيز مرونة عملياتها، إلى جانب تحقيق قيمة مستدامة على المدى البعيد لبناء مستقبل يزدهر فيه قطاع الأعمال والأفراد والبيئة بتناغم وانسجام.

نموذج حوكمة الاستدامة
الحوكمة
مجلس الإدارة
لجنة إدارة الاستدامة
  • يترأسها الرئيس التنفيذي للمجموعة

  • مراجعة واعتماد إطار عمل ومبادرات الاستدامة الاستراتيجية بما يتماشى مع التزامات stc
  • إدارة الإشراف على أداء الاستدامة بشكل ربع سنوي
  • مساعدة stc على تبني ممارسات مستدامة لتحقيق تطلعاتها في مجال الاستدامة
مدير عام الاستدامة
  • تحديد التوجّه الاستراتيجي للاستدامة وأهم مجالات التركيز
مركز التميز
فريق الإدارة العامة للاستدامة
  • دعم مجالات الأعمال ووظائف المجموعة في تنفيذ تطلعات الاستدامة
الجانب التشغيلي
رواد الاستدامة
  • المساعدة في دمج الاستراتيجية والأهداف من خلال دعم فريق الاستدامة
  • تنفيذ الاستراتيجيات وتتبع الأداء والتفاعل مع الفرق

يتوافق نموذج حوكمة الاستدامة في stc مع استراتيجيتها “تجرأ 2.0”، حيث يدمج الممارسات المستدامة بسلاسة في العمليات التجارية والتخطيط الاستراتيجي على المدى الطويل. ويتولى مجلس الإدارة مسؤولية الإشراف على أداء الاستدامة عبر لجنة الاستدامة التي تتلقى تحديثات منتظمة حول المؤشرات الرئيسية.

وتعمل لجنة الاستدامة، التي يترأسها الرئيس التنفيذي للمجموعة، على توحيد المبادرات من مختلف قطاعات الأعمال وضمان التناغم والتنفيذ الفعال لأهداف الاستدامة، بما يتيح اتخاذ قرارات مستنيرة وأداء رفيع المستوى، ومزيد من التقدم نحو بلوغ أهداف الاستدامة في stc.

وتكتسب ممارسات الحوكمة في stc قوتها من الالتزام بتطبيق عمليات التدقيق الأخلاقي والعناية الواجبة للموردين والالتزام بمعيار ISO 20400 للمشتريات المستدامة. كما تواصل stc دعمها للمبادرات الرئيسية مثل سياسات سلامة الطفل وتحسينات الأمن السيبراني وبرامج التدريب الشامل للموظفين، بما فيها تلك التي تتناول أمن البيانات وخصوصية المعلومات لجميع الموظفين والمقاولين، وذلك تماشياً مع رؤية السعودية 2030 وأفضل الأطر العالمية للممارسات المستدامة.

وتلتزم stc بالتحسين المستمر وخلق القيمة على المدى الطويل وترسيخ مكانتها الرائدة في مجال الحوكمة، إذ تحرص على جعل الاستدامة والتميز الأخلاقي محوراً أساسياً في رسالتها بما يساهم في تحقيق أثر إيجابي يخدم أصحاب المصلحة والمجتمعات ويعزز ازدهار المجتمع.

استراتيجية الاستدامة وأهدافها

الاستدامة البيئية في stc

انطلاقاً من الحس العالي بالمسؤولية والمكانة الرائدة في مجال الخدمات الرقمية والاتصالات، تسعى stc للاضطلاع بدور كبير في مجال الإشراف البيئي من خلال تبني التقنيات المستدامة والحفاظ على الموارد الطبيعية والمساهمة في إحداث تأثير إيجابي على البيئة. كما لا تدّخر جهداً للمضي قدماً في مسيرة التحوُّل إلى اقتصاد منخفض الانبعاثات الكربونية تماشياً مع التزامها بتحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2050م وبالتوافق مع رؤية السعودية 2030 ومبادرة السعودية الخضراء. وتعكس الاستراتيجية المناخية التي تتبناها stc في توجيه عمل الوحدات الوظيفية والشركات التابعة لها اهدافها الطموحة التي تدعم رسالتها المشتركة في تحقيق النمو المستدام.

وتؤكد stc التزامها بزراعة مليون شجرة بحلول عام 2030م في إطار دعمها المستمر لمبادرة السعودية الخضراء، إلى جانب دعم الجهود التعليمية والتدريبية في مجال الأداء البيئي مع اعتماد المقارنة المرجعية كركيزة أساسية لجهودها. كما تدأب stc على توسيع نطاق مبادرات الاستدامة الخاصة بها من خلال تنفيذ مشاريع تجريبية للطاقة الشمسية وإدخال الطاقة الشمسية في مشاريع البنية التحتية مما يسهم في الحد من الانبعاثات في مختلف عملياتها.

ومن المبادرات الأخرى أيضاً تعزيز تدابير الحفاظ على المياه وتحسين برامج إعادة التدوير بالتعاون مع البائعين والموردين وتعزيز برنامج الاسترجاع. ومن خلال هذه المبادرات، تواصل stc ريادتها في تبني الممارسات المستدامة، مما يمكّن العملاء والمجتمعات من خفض أثرهم البيئي واعتماد الابتكار المستدام.

تلتزم stc بمواصلة الجهود لتحقيق صافي انبعاثات كربونية صفرية عبر سلسلة القيمة بحلول عام 2050م. وقد تم دمج هذا الالتزام ضمن خارطة طريق تغير المناخ، والتي تستند إلى توصيات فريق العمل المعني بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ (TCFD) ومبادرة الأهداف المستندة إلى العلم (SBTi)، لضمان قياس دقيق للانخفاض في الانبعاثات الكربونية لديها. علاوة على ذلك، تسلط خارطة طريق تغير المناخ الضوء على الركائز والبرامج الرئيسية لتحقيق أهدافها البيئية وتمهد الطريق نحو تحقيق أهدافها على المدى القريب المتمثلة في خفض انبعاثات stc المطلقة من النطاق 1 و 2 بنسبة 50% وانبعاثات النطاق 3 بنسبة 46.2% قبل عام 2030م.

الأهداف والالتزامات

%50

نسبة انخفاض في النطاقين 1 و2 (من خط الأساس في عام 2019م)

assets/img/target_icon1.svg
2030م

%46.2

نسبة انخفاض في النطاق 3 (من خط الأساس في عام 2019م)

assets/img/target_icon1.svg
2030م
الأهداف قريبة المدى بحلول عام 2030م بما يتماشى مع الأهداف المستندة إلى العلم

مليون

شجرة

assets/img/target_icon3.svg
2030م

صفر انبعاثات

كربونية

assets/img/target_icon2.svg
2050م

تنمية رأس المال البشري من خلال الابتكار التقني

تواصل stc العمل على تنمية رأس المال البشري عبر تمكين الأفراد والمجتمعات باعتماد ممارسات الشمولية ومبادرات التنوع وبرامج الاستثمار الاجتماعي الاستراتيجية. ومن خلال توظيف الابتكار التقني، تدفع stc عجلة النمو قدماً وتردم الفجوات الاجتماعية فضلاً عن إرساء ثقافة تدعم الشعور بالانتماء والرفاهية، بما يضمن لها إحداث تأثير إيجابي مستدام.

المساهمة في بناء مجتمع مزدهر

تعكس البرامج الرائدة لـ stc التزامها الراسخ بتحقيق قيمة مستدامة للمجتمعات المحلية التي تنشط فيها. ويُعدُّ التعاون عنصراً جوهرياً لهذه المهمة التي تسعى عبر بناء شراكات استراتيجية مع المؤسسات المتخصصة، إلى معالجة التحديات الاجتماعية الملحة واستكشاف فرص جديدة. كما تتركز جهودها المجتمعية على تعزيز قدرات القطاع الثالث ونجاحه، ودعم المبادرات التي تستهدف تحقيق تقدم مستدام في هذه المجتمعات.

وتعمل stc على تعزيز هذه الجهود من خلال برامج شاملة لتطوير الموظفين، مع التركيز المستمر على مجالات الصحة والسلامة والمبادرات التي تهدف إلى تقليص الفجوة بين الجنسين. ويتجلى التزامها بمبدأ الشفافية في عمليات الإفصاح التي تسلط الضوء على جهودها لإرساء بيئة عمل شاملة وداعمة قائمة على التنوع، ودورها في إحداث تأثير اجتماعي ملموس في البلدان الخليجية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

الحوكمة القوية والتميز الأخلاقي

تلتزم stc باعتماد أرقى المعايير في مجالات الحوكمة والنزاهة والشفافية والمساءلة. وتواصل إرساء معيار متميز للسلوك الأخلاقي في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات من خلال تعزيز ممارسات الأعمال المسؤولة، ودعم حقوق الإنسان، وترسيخ ثقافة قائمة على الثقة.

في عام 2024م، أحرزت stc تقدماً كبيراً في أدائها في مجال المسؤولية البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG، وذلك من خلال تنفيذ الاستراتيجية المحدثة التي تم اعتمادها في ديسمبر 2023م، خاصة في الحوكمة. وشملت الإنجازات الرئيسية التعاون مع هيئة حقوق الإنسان السعودية لنشر سياسة حقوق الإنسان الخاصة بـ stc، وإجراء تدقيق أخلاقي على مستوى المجموعة لتحديد فرص التحسين المستقبلية. كما تضمنت زيادة عدد عمليات الإفصاح بما فيها إصدار خطة استجابة للحوادث and ونموذج توكيل مفصلين. من الجدير بالذكر أن جهودها في إدارة العمل تم الاعتراف بها من قبل تصنيفات MSCI ESG، مما وضع stc في مصاف الشركات الرائدة بين نظرائها، مدفوعةً بالتزامها بدعم التعليم وبرامج تطوير المهارات للموظفين.

بشكل عام، تم تمييز عام 2024م بتقدم ملموس في مبادراتنا في مجال ESG، مما أسهم في تحسين التصنيفات والاعتراف في القطاع.

2024م تصنيفات المسؤولية البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG):

المقارنة المرجعية MSCI S&P CSA Sustainalytics ISS ESG CDP
المقياس
(من الأعلى إلى الأدنى)
AAA إلى CCC 100 إلى 1 1 إلى 100 +A إلى -D A إلى -D
التقييمات BBB
(↑ BB في عام 2023م)
53/100
(↑ 44 في عام 2023م)
20.4
(↓ 21.1 في عام 2023م)
+C أولي
(↑ -C) ليس أولي في عام 2023م
من أولى الشركات في المملكة التي قدمت إلى CDP منذ عام 2019م

الجوائز والشهادات التقديرية في مجال الاستدامة

فازت stc بعدة جوائز متميزة تؤكد ريادتها في الابتكار والمسؤولية الاجتماعية والممارسات المستدامة:

للمزيد من المعلومات:
تتضمن تقارير الاستدامة السنوية الصادرة عن stc أهم المؤشرات حول أداء الاستدامة لهذا العام والمبادرات الحالية في stc.

تحميل الفصل

تحميل التقرير كاملا

اقرأ المزيد