أقر مجلس الإدارة في اجتماعه بتاريخ 1439/7/4هـ (الموافق 2018/3/21م) سياسة تقييم أداء مجلس الإدارة ولجانه، وتهدف هذه السياسة إلى تحديد قواعد العمل والضوابط المعنية بتقييم أداء المجلس ولجانه، لغرض المتابعة وتطوير الأداء، والوفاء بالمتطلبات النظامية، وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الحوكمة، وتعزيز فاعلية المجلس، ولأهمية إجراء عملية التقييم عملاً باللوائح والأنظمة،

وعليه وجه رئيس مجلس الإدارة لجنة الترشيحات والمكافآت بالبدء بمشروع تقييم أعمال المجلس، ومخاطبة المكاتب الاستشارية المتخصصة؛ لتقديم عروض لتنفيذ مشروع تقييم عمل ‏المجلس (للسنة الأولى من الدورة الثامنة)، وذلك خلال الربع الثاني من العام 2022م، ونُفذ بناءً على ذلك مشروع تقييم أعمال المجلس من قبل استشاري ذا تأهيل وخبرة عالية، وناقش مجلس الإدارة في اجتماعه بتاريخ 1444/3/7 (الموافق 2022/10/3م) خطة عمل التقييم التي نُفٌذت، والمنهجية المتبعة للتقييم، التي تمثلت في الاستطلاع عبر الإنترنت والمقابلات الثنائية، وتحليل جميع البيانات ذات العلاقة، أخذاً بالاعتبار نتائج وتوصيات التقييم السابق، إضافة إلى مراحل التطور والاختلافات التي حدثت من عام 2019م حتى العام 2022م، وأثرها في فاعلية وأداء المجلس ولجانه، والتفاعل بين أعضاء المجلس كفريق واحد، والمجلس والإدارة التنفيذية، والحوكمة والتحديات والمخاطر وكيفية إدارتها، وتحديد نقاط القوة، وبعض المجالات والفرص التي من الممكن أن تسهم بشكل أكبر في تعزيز فاعلية أداء المجلس وتحسين وتطوير عمل المجلس ولجانه، الذي سينعكس بدوره على أداء stc.