رسالة من الرئيس التنفيذي لمجموعة stc
يشكل التكافؤ والتمكين في بيئة عملنا جزء من استراتيجية مباشرة لتحقيق رؤية المملكة 2030، وبرنامج التحول الوطني 2020 وهذا المفهوم يسعى إلى التغلب على العقبات التي تواجهنا لتمكين القوى العاملة في مجموعة stc عن طريق تعزيز ثقافة تكافؤ الفرص لجميع الموظفين، وتوفير بيئة العمل المناسبة بالإضافة إلى خلق بيئة جاذبة للمواهب العالمية
كما تؤثر توجهاتنا في التكافؤ والتمكين على علاقتنا بالعملاء أيضا، فكلما توسعت دائرة التمكين في المجموعة وتنوع موظفينا، كلما كان بإمكاننا فهم عملائنا على أكمل وجه. وهذا يمكننا من اتخاذ قرارات أفضل كرائدين في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا و اوروبا.
المهندس عليان بن محمد الوتيد
الرئيس التنفيذي للمجموعة
