جعل stc نموذجا رائداً في التكافؤ والتمكين وتعزيز مكانتها من خلال إثراء جودة حياة موظفيها وعملائها.
الرسالة
نحن ملتزمون بتوفير بيئة تضمن اندماج القوى العاملة من خلال تحقيق القيادة الشاملة وفهم التجارب المختلفة والممارسات العادلة والمساواة في الفرص التي تزيد من اندماج موظفينا
توجهاتنا الإستراتيجية
- أن نكون نموذجاً يحتذى به في التنوع والشمول من خلال تحويل طرق التفكير نحو الممارسات والسلوكيات الشاملة
- تزويد الموظفين من مختلف القطاعات بفرص للتطور والنمو في حياتهم المهنية .
- توفير بيئة جاذبة تدعم الشمولية والإنتاجية للجميع.
أهمية التكافؤ والتمكين
تلتزم stc بالمضي قدماً نحو وضح سياسات أكثر شمولاً بالإضافة إلى تكافؤ الفرص والتمكين.
إن القوى العاملة مهمة جدا لنجاحنا في المستقبل. فإن التمكين لا يدفع الفريق إلى الأداء العالي والحصول على نتائج عمل فعالة، وإنما يعزز أيضا من الدافعية لدى الموظفين ويساعد في استقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها
