جعل stc نموذجا رائداً في التكافؤ والتمكين وتعزيز مكانتها من خلال إثراء جودة حياة موظفيها وعملائها.
نحن ملتزمون بتوفير بيئة تضمن اندماج القوى العاملة من خلال تحقيق القيادة الشاملة وفهم التجارب المختلفة والممارسات العادلة والمساواة في الفرص التي تزيد من اندماج موظفينا
تلتزم stc بالمضي قدماً نحو وضح سياسات أكثر شمولاً بالإضافة إلى تكافؤ الفرص والتمكين.
إن القوى العاملة مهمة جدا لنجاحنا في المستقبل. فإن التمكين لا يدفع الفريق إلى الأداء العالي والحصول على نتائج عمل فعالة، وإنما يعزز أيضا من الدافعية لدى الموظفين ويساعد في استقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها