نبذة عن الشركة
05
/
01
مجلس إدارة الشركة
05
/
01
بلغ صافي الربح لعام 2020م مبلغ 10,995 مليون ريال سعودي مقابل 10,665 مليون ريال سعودي لعام 2019م وذلك بارتفاع قدره 3.09%، وبلغت ربحية السهم لعام 2020م 5.50 ريال سعودي مقابل 5.33 ريال سعودي لعام 2019م.
بلغ إجمالي الربح لعام 2020 م مبلغ 33,954 مليون ريال سعودي مقابل 32,391 مليون ريال سعودي لعام 2019 م وذلك بارتفاع قدره 4.83%
ارتفعت حقوق مساهمي الشركة بنسبة 3.53٪ في عام 2020 لتصل إلى 63,946 مليون ريال سعودي
ارتفع صافي الربح بنسبة %3.09
4,586
زيادة ربح التشغيل بنسبة 2.01% في عام 2020 لتصل 12,731,125 مليون ريال سعودي
375
إن مجموعة stc حرصت على أن تكون خططها الاستراتيجية منسجمة مع التحديات التي تعيشها الصناعة عالمياً بالتوازي مع ثورة المعلومات الرقمية وظروف جائحة كوفيد-19 خلال العام 2020
33,954 مليون ريال سعودي
%3.09
10,995 مليون ريال سعودي
لقد كان العام 2020 استثنائيا بامتياز لاسيما والشركة تحقق أعلى إيرادات سنوية مقارنة بالأعوام الثمان السابقة،
محمد بن خالد العبدالله الفيصل رئيس مجلس الإدارة
تتمحور استراتيجية قطاع الموارد البشرية CARE 2.0 حول أهم الأصول والموارد في الشركة الا وهي موظفي الشركة وذلك لضمان تقديم الخدمات للموظفين على أعلى مستوى. فقد أخذت خدمات الموارد البشرية زمام المبادرة في إطلاق برنامج السعادة المهنية الذي يركز على أربع محاور رئيسة: بيئة العمل والصحة و المالية والاجتماعية.
الموارد البشريةتسعى الشركة لمواصلة مسيرتها الرائدة كقائدة في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات والممكن الرئيس للتحول الرقمي في المنطقة، وتهدف رؤيتها طويلة المدى إلى تعظيم آثارها الاجتماعية والبيئية والاقتصادية الإيجابية على المجتمع، حيث نظرنا بعناية في متطلبات التنمية المستدامة وكثفنا جهودنا وفقًا لذلك.
الاستدامة في stc