1/1/20 يجب أن تكون ميزات وتعويضات الإدارة متوافقة مع إنجازاتهم ومصالح المساهمين.
2/1/20 يجب أن تكون ميزات وتعويضات كبار التنفيذيين على مستوى كاف لاستقطاب وتحفيز الكفاءات المتميزة للاستمرار في الشركة بكلفة اقتصادية منافسة مقارنة بمعدلات الميزات والتعويضات الدارجة على مستوى الشركات المماثلة. إلا أنه يتوجب على الشركة تفادي المبالغة في رفع مستويات الميزات والتعويضات عند محاولة الشركات الأخرى جعلها فوق متوسط مدى الرواتب.
20 / 2 التحديد والإفصاح عن الميزات والتعويضات:
1/2/20 يكون المجلس مسئولاً عن تحديد ميزات وتعويضات المدراء التنفيذيين، بناءً على مقترحات اللجنة التي يكلفها بذلك.
2/2/20 يتم تفويض المسئولية الأساسية المتعلقة بتحديد ميزات وتعويضات المدراء التنفيذيين للجنة التي يكلفها المجلس بذلك. 3/2/20 يقوم الأعضاء المستقلون بدور هام وموضوعي في تحديد معايير ميزات وتعويضات المدراء التنفيذيين. 4/2/20 يجوز الإفصاح عن ميزات وتعويضات المدراء التنفيذيين في تقرير المجلس.
