19/1/1 يتم وضع إجراءات محددة لتقويم ومراجعة أداء الرئيس التنفيذي، و الإدارة والإفصاح عنها. 19/1/2 يعتبر المجلس مسئولا عن تعيين ومتابعة وتقويم الرئيس التنفيذي وإعفاءه من العمل إذا دعت الحاجة. 19/1/3 يتم وضع إجراءات محددة لتقويم ومراجعة أداء الإدارة والإفصاح عنها. 19/1/4 يجوز للمجلس استدعاء مستشارين مستقلين للمساعدة في إجراءات التقويم. 19/1/5 يجب ربط تقويم أداء الرئيس التنفيذي بمكافآته وإجراءات إعادة تعيينه. 19/1/6 يجب على الأعضاء المستقلين تقويم أداء الإدارة بموضوعية.
19/2 معايير التقويم:
19/2/1 يتم تقويم أداء الرئيس التنفيذي سنوياً مقارنة بالأهداف المحددة من قبل المجلس "بما في ذلك النتائج التشغيلية وتحقيق الاستراتيجيات المختلفة" و إسهامه في بلورة استراتيجية الشركة. 19/2/2 يجب أن تكون معايير تقويم الرئيس التنفيذي متوافقة مع المصالح الطويلة المدى للمساهمين وأن يتم تقييمه مقارنة بمجموعة مماثلة من النظراء وأن يكون جزء كبير من إجمالي مكافآته مرهونا بنتائج التقويم.
